Stručně řečeno: Austrálie, únor 2019

Vítejte v australském únorovém vydání Spoke in Brief. Tento měsíc jsou k dispozici následující příběhy:

• • Poučení z Mayfield Metalcentre
  • Laverton zlepšuje schopnost v rekordním čase
  • Whyalla Change Lab: utváření lepší budoucnosti společně
  • Posun Austrálie vpřed se zvýšenou schopností železniční dopravy
  • Australský přístup k bezpečnosti v Polsku
  • Prodloužení životnosti našeho dolu Tahmoor
  • Slyšte od některých členů týmu Austube Mills
  • Formálně slavnostně otevřen hliníkový Dunkerque
  • Keystone Consolidated Industries se připojuje ke skupině GFG

Poučení z Mayfield Metalcentre

Ve správném směru a podpoře se za tři roky může hodně změnit a výsledky z naší pobočky Mayfield Liberty Metalcentre to dokazují. V roce 2016 se web potýkal s bezpečnostními a finančními výzvami, ale po implementaci strategií obratu nyní Mayfield kope cíle - bez zranění se silným finančním výkonem.

Manažer umístění Mayfield Metalcentre Mark Resevsky sdílel některé ze strategií, které podnikli jako tým.

1. Psaní na zeď. Mark napsal obchodní plán a směr webu na zeď v pobočce. Tým poté zeď zkontroloval a podepsal, čímž prokázal svůj závazek k podnikání, svým činům a sobě navzájem. Tato zeď nyní slouží jako připomínka závazku, který tým učinil, a udržuje všechny soustředěné.
2. Postupné změny a renovace operací na staveništi. Tato iniciativa se týkala vyčištění webu. Zahrnovalo to malování chodníků, příjezdových cest a vyloučených zón a zdokonalení designu pracovního toku. Čištění a renovace webu radikálně zvýšily distribuční kapacitu a hrdost zaměstnanců.
3. Rodinný zásnubní den. Rodiny přišly na den a vymalovaly vnitřní stěnu kanceláře obrázky znázorňujícími naše hodnoty rodiny, změn a udržitelnosti. To nesmírně přispělo k pozitivní kultuře na místě.
4. Seznamte se s týmovými fotografiemi. V zasedací místnosti byly zavěšeny vtipné fotografie týmu Mayfield, které vytvářejí pocit rodiny a zábavy.

Když shrnul, co udělali v pobočce, Mark řekl: „Máme vizi, kterou mají zaměstnanci následovat, vybudovali jsme si pocit důvěry a rodiny, rychle řešili naše problémy a pokračovali v tom, co jsme řekli, že uděláme a společně se cestou pobavili. “

Laverton zlepšuje schopnost v rekordním čase

Týmu v Lavertonu se dařilo za to, že v rekordním čase poskytl projekt upgradu Quench a Temper Bar Mill. Mlýn nyní vyrábí silnější 50mm produkt DBar, který snižuje následnou manipulaci s materiálem pro naše zákazníky a poskytuje zásadní vstup do viktoriánských infrastrukturních projektů.

Viktoriánský provozní manažer, Hercules Van der Merwe, řekl: „Tým si vedl výjimečně dobře a projekt přinesl mnohem dříve, než bylo plánováno. Nyní jsme schopni vstoupit na nové trhy - klíč k růstu našeho podnikání. “

Projekt ve výši 2.5 milionu dolarů, který probíhal od února 2018 do 19, nebyl bez výzev. Tým, který vyjednal kratší dodací lhůty se zahraničními dodavateli zařízení, dosáhl tým svého cílového data předem a nyní vyrábí nový produkt ve 34letém závodě.

Whyalla Change Lab: utváření lepší budoucnosti společně

Chceme být známí jako organizace, která přednáší, takže bylo skvělé vidět skupinu zaměstnanců ve společnosti Whyalla aktivně přijímat naši hodnotu „změny“, aby si znovu představila, jak můžeme efektivněji spolupracovat.

Naše první „Change Lab“ poskytla příležitost pro nové myšlení a vstup z průřezu našich zaměstnanců Whyalla o lepších způsobech práce a jak můžeme pokračovat v budování prosperující organizace pro další generace.

Grant Schmidt, generální ředitel pro kulturu a výkon, uvedl, že laboratoř Change Lab byla velmi produktivním experimentem.

"Nejen, že všichni v místnosti chtěli změnu, ale došlo také ke skutečnému sladění s tím, co je třeba změnit," řekl o zasedání konaném koncem loňského roku. "Mezi hlavní momenty žárovek patřila shoda, že každý má odpovědnost být agentem změny, a uznání, že existuje skutečná příležitost zlepšit způsob, jakým pracujeme, je to však jen začátek." Zjistili jsme, že lidé v místnosti si byli mnohem bližší, než si kdokoli z nás pravděpodobně myslel, ale nyní jde o to, aby to vzali širší pracovní sílu a vytvořili hnutí změny. “

Posun Austrálie vpřed se zvýšenou schopností železniční dopravy

Každý rok v Austrálii cestuje po železnici téměř jedna miliarda cestujících a přepravuje se 1.5 miliardy tun nákladu. Poptávka po osobní i nákladní dopravě po železnici rychle roste, přičemž investice mají do roku 100 přesáhnout 2030 miliard dolarů.

Tato železniční renesance poskytla Liberty jedinečnou příležitost k užšímu partnerství s odvětvím. Pro maximalizaci této příležitosti byl vytvořen specializovaný železniční tým, který se zaměřuje na poskytování zákaznických řešení pro provozovatele železnic, správce a vlády po celé zemi. Tým spojuje Liberty Rail Sales a EMRAILs business a odpovídá Carol-Anne Nelson, přičemž obě značky si udržují přítomnost na trhu.

Tento tým řídí naše schopnosti a upevňuje naši pozici na tomto vzrušujícím a rozšiřujícím se trhu, přičemž v příštích letech roste podíl na trhu i produktová řada.

Australský přístup k bezpečnosti v Polsku

Bartosz Ruciński, provozní ředitel našeho podniku pro sběr a překládku šrotu v polském Gdaňsku, navštívil Austrálii, aby na vlastní kůži vyzkoušel náš přístup k provozování loděnice a bezpečnosti.

"Je skvělé vidět, jak takový velký podnik funguje a jak se můžeme naučit bezpečnější a vylepšené způsoby práce od australského týmu," řekl Bartosz.

Gdaňská pobočka rychle roste a zvyšuje dodávky kovového šrotu z 2,000 25,000 Mt každých pět týdnů na XNUMX XNUMX Mt. Při tak rychlém růstu je důležité, aby byla zavedena správná bezpečnostní opatření. Některá australská bezpečnostní opatření zavedená do polského podnikání zahrnují; instalace kamer, rádiové komunikace a váhových systémů, abychom jmenovali alespoň některé.

Prodloužení životnosti našeho dolu Tahmoor

Projekt Tahmoor South dosahuje výrazného pokroku ve svém slibu prodloužit provozní životnost dolu o dalších 15–20 let.

Nyní na výstavě pro veřejnost k připomínce je projekt ve výši ~ 350 milionů $ na cestě k dodání do poloviny roku 2021, což má za následek pokračující ekonomické a zaměstnanecké výhody spojené s pokračujícím provozováním koksovatelného uhlí Tahmoor.

Peter Vale, generální ředitel společnosti Tahmoor, uvedl: „Bylo to neuvěřitelné týmové úsilí dostat projekt do této fáze, kdy se všichni v týmu proveditelnosti, technickém a inženýrském a environmentálním a komunitním týmu skutečně spojili.“

Důl poskytuje vysoce kvalitní koksovatelné uhlí pro oceláře, přičemž produkt směřuje do Port Kembla k distribuci našim provozům Whyalla a mezinárodním zákazníkům.

Slyšte od některých členů týmu Austube Mills

Tým Austube Mills (ATM) Newcastle a Acacia Ridge sdílejí mnoho různých důvodů, proč rádi pracují pro tento podnik. Od smyslu pro rodinu až po rozmanitost, která se podílí na práci pro rostoucí podnikání, uslyšíte od některých níže uvedených zaměstnanců:

• "Měl jsem příležitost pracovat v různých rolích a sledovat vývoj společnosti za posledních 45 let." Vyrostl jsem výzvami a bitvami a užíval jsem si, že jsem součástí měnících se výrobních metod, abych se přizpůsobil potřebám zákazníků. “ Tony Chapman (Chappo), vedoucí směny No1 Mill, Newcastle
• "Rodina se stará o rodinu: to je důvod, proč je ATM skvělým pracovním prostředím." ATM podporuje dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a slyší a poslouchá hlasy zaměstnanců. V ATM jsme více rodina než společnost a jsem rád, že mohu být součástí této rostoucí rodiny. “ Majid Serpoosh, plánovač výroby, Acacia Ridge
• "Existuje mnoho příležitostí, pokud jste ochotni pro ni pracovat, a společnost vás podpoří, pokud se chopíte iniciativy." Je to opravdu dobré místo pro práci. “ Michael Kemp (Kempy), koordinátor zásob, Newcastle
• "Pracuji pro podnikání, které se neustále mění, když se snažíme udržet naši konkurenční výhodu." To se může stát jen u zaměstnanců, kteří se přizpůsobí výzvě, a mám štěstí, že s nimi pracuji. “ Michael Thomasson, vrchní vedoucí výroby, Acacia Ridge
• "Za posledních 26 let jsem sledoval, jak se společnost dramaticky vyvíjí." Užíváme si výzvy, smíchy a oslavy. Těším se na naši novou kapitolu poháněnou vizí inovací a starostlivého pracovního místa. “ Darren Harvey, bezpečnostní koordinátor, Newcastle
• "Práce v Austube Mills mě baví, protože je to velmi týmové prostředí, které každý den vytváří nové výzvy." Don Davidson, provozovatel mlýna, Acacia Ridge
• "Ocel je v mé krvi, užívám si„ Can Do "a chování našich lidí při přežití, protože ocelářský průmysl má své vzestupy i pády. Klíčem jsou lidé. Máme skvělé lidi, které jakmile začnou v našem oboru, zřídka odcházejí. Je to generační pracoviště. “ Graham Hasemann, manažer provozu na webu, Newcastle
• "Rád pracuji pro firmu, která bojuje za udržení výroby v Austrálii." Austube Mills ztělesňuje hodnoty GFG rodiny, změn a udržitelnosti a překonalo vzestupy i pády našeho obchodního prostředí. Jsme tým, který je pozitivní, odolný a má kulturu, která podporuje jeden tým a podporuje rodinné hodnoty. “ Darren Newbegin, manažer provozu stránek, Acacia Ridge
• "Lidé! V Austube Mills máme rodinné prostředí. Vždy existují výzvy a vždy jsem měl pocit vlastnictví. “ Marc Bowden (Bowdo), vedoucí změny role, Newcastle
• "Vymenovat všechny důvody, proč si svou roli v Austube Mills užívám, by trvalo docela dlouho." Největší věc, která mi každý den dodává motivaci, je příležitost a povzbuzení ke změně. Součástí toho, díky kterému je společnost Austube Mills skvělým místem pro práci, je to, že podpora přichází ze všech úhlů: od kolegů, manažerů a našeho týmu. Jsem vděčný za práci v podnikání, které lidem umožňuje provádět změny a zkoušet odvážné věci. "Nenechte perfektní překážet lepšímu." " James Vandervoort, superintendant údržby a spolehlivosti, Newcastle
• "Užívám si svou roli jako součást týmu Austube Mills a byl jsem nadšený, že mi bylo nabídnuto trvalé místo, když jsem dokončil učení." Moje práce má variace a výzvy. Moji spolupracovníci každý den dělají život zajímavým. “ Nicholas Chapman, údržbář (začínal jako třetí rok učně), Newcastle
• "Dobří lidé dělají skvělý obchod, měl jsem to štěstí, že jsem měl tolik dobrých lidí v podnikání přes změny vlastníků během mých 18 let v podnikání Austube Mills." Rick Dunn, superintendant údržby, Acacia Ridge
• "Každý velmi podporuje, je přátelský a ochotný." Cítím se povzbuzován, abych sdílel inovativní nápady a zpochybňoval status quo, a zároveň se tolik učím od lidí s bohatými zkušenostmi. “ Rebecca O'Brien, koordinátor kvality a systémů, Newcastle

Formálně slavnostně otevřen hliníkový Dunkerque

Dne 24. ledna 2019 jsme za přítomnosti francouzského ministra pro akce a veřejné účty Géralda Darmanina formálně přivítali největší evropskou hutu do skladu GFG.

Společnost se nachází v severní Francii a každý rok produkuje více než 285,000 570 tun primárního hliníku. Zaměstnává XNUMX lidí a má působivý seznam mezinárodních zákazníků v automobilovém a obalovém průmyslu.

GFG si klade za cíl, aby se závod 570 pracovníků stal centrem rozsáhlého výrobního dodavatelského řetězce poskytujícího materiály a komponenty pro francouzský průmysl, zejména pro automobilový průmysl. Dozvědět se více

Keystone Consolidated Industries se připojuje ke skupině GFG

Náš výkonný předseda Sanjeev Gupta po akvizici společnosti Keystone Consolidated Industries (KCI) navštívil vlajkovou loď oceláren v Peorii v Illinois a přivítal přes 1,000 XNUMX amerických ocelářů do globální aliance. Zde se zavázal, že v příštím roce zavede společnost Liberty Steel USA jako největšího výrobce válcovaného drátu v zemi.

Sanjeev prozradil, že Liberty již zkoumá návrhy na zvýšení povolené výroby tekuté oceli v Peorii z 800,000 1.1 na XNUMX mil. Tun ročně a v rámci své strategie GREENSTEEL zkoumá potenciál na vybudování elektrárny na zemní plyn s kombinovaným cyklem snížit emise uhlíku o polovinu, snížit náklady na energii a umožnit další rozšíření výkonu z elektrické obloukové pece (EAF).

Sanjeev navíc oznámil, že Liberty pečlivě sleduje restart druhého EAF v Liberty Steel Georgetown v Jižní Karolíně, čímž tam zvýší kapacitu až 500,000 XNUMX tun. Dozvědět se více