LIBERTY Bell Bays Gender Diversity Champion

Michael Spicer von LIBERTY Bell Bay wurde kürzlich bei den Women in Resources Awards 2021 in der Kategorie Gender Diversity Champion ausgezeichnet.

In seiner Funktion als Production Materials Movement Manager erhielt Michael den Preis für seinen unermüdlichen Einsatz, die Beteiligung von Frauen in der Belegschaft zu erhöhen – die Diversität seines Teams auf 50 Prozent der Führungspositionen und 16 Prozent der weiblichen Gesamtbeteiligung zu erhöhen und gleichzeitig die Entwicklung von Frauen zu unterstützen in seinem Team, um mit dem Unternehmen voranzukommen.

Ein kleines Team von LIBERTY Bell Bay nahm an der Preisverleihung teil, die vom Tasmanian Minerals and Energy Council veranstaltet wurde.

Bei der Annahme des Preises sagte Michael, er sei stolz darauf, Frauen dabei unterstützt und betreut zu haben, persönliche und berufliche Spitzenleistungen in der Branche zu erreichen.

„Die Belegschaft hat sich im Laufe der Jahre stark verändert. Als ich meine Karriere begann, war die Belegschaft männerdominiert, einige Frauen arbeiteten in Verwaltungsfunktionen vor Ort“, sagte er.
„Die Vorteile der Vielfalt sind mir klar. Es gibt vielfältigeres Denken, wir fordern uns gegenseitig heraus und wir helfen uns gegenseitig. Ich habe gesehen, wie Frauen durch zunehmende und sich ändernde Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten wachsen und sich entwickeln.“

General Manager Richard Curtis sagte, die Förderung von Vielfalt und Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz sei das Herzstück des Aufbaus und der Aufrechterhaltung einer dynamischen Belegschaft im Bergbau- und Ressourcensektor.

„Kritische Positionen werden zunehmend von Frauen besetzt. In unserem aktuellen Ausbildungsprogramm sind 60 Prozent Frauen vertreten und im Jahr 2021 waren 24 Prozent der neuen Teammitglieder Frauen“, sagte er.

„LIBERTY Bell Bay schätzt Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion als Teil der Familienwerte innerhalb der GFG Alliance und es ist großartig zu sehen, dass Michaels Bemühungen in diesem Bereich anerkannt werden.
„Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass ich in allen unseren Betrieben in einem zunehmend geschlechtsspezifischen Umfeld arbeite.“

Die Women in Resources Awards spiegeln die Bandbreite an Talenten, Beiträgen, Fähigkeiten und Leidenschaft von Frauen in Australiens weltweit führender Ressourcenindustrie wider. Die Auszeichnungen schärfen das Bewusstsein für die vielfältigen Karrieren in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik sowie die Handwerks- und Sozialwissenschaften, die es im Ressourcensektor für Frauen gibt.

Bild oben: Michael Spicer mit seiner Auszeichnung.
Linkes Bild: General Manager, Richard Curtis und Michael Spicer