लिबर्टी गलाती ने 2021 में रिकॉर्ड उत्पादन स्तर हासिल किया

रोमानिया में सबसे बड़े एकीकृत इस्पात उत्पादक लिबर्टी गलाती ने 2010 के बाद से अपने सबसे मजबूत वार्षिक उत्पादन स्तर की सूचना दी है, इसके ब्लास्ट फर्नेस नंबर 5 ने 2.1 मिलियन टन गर्म धातु प्राप्त की है, जो 1978 में इसकी स्थापना के बाद से उच्चतम उत्पादन स्तर है।

परिचालन और प्रबंधन दक्षता में सुधार की एक श्रृंखला के कारण, व्यापार ने 2.35 में कुल उत्पादन मात्रा 2021 मिलियन टन की सूचना दी, और लिबर्टी गलाती को कम कार्बन ग्रीनस्टील उत्पादक में परिवर्तित करते हुए अपने उत्पादन स्तर को बढ़ाना जारी रखा।

लिबर्टी गलाती ने 2021 में पूरे कारोबार में रिकॉर्ड उत्पादन परिणामों की एक श्रृंखला की सूचना दी

• ब्लास्ट फर्नेस नंबर 5 ने 2.1 मिलियन टन हॉट मेटल का उत्पादन किया, जो 13 में 2020% ऊपर है, और 43 वर्षों में उच्चतम उत्पादन स्तर हासिल किया गया है।
• हॉट स्ट्रिप मिल ने 1.62 मिलियन टन की उत्पादन मात्रा हासिल की, 20 की तुलना में लगभग 2020% की वृद्धि, और 2017 के बाद से सबसे अच्छा रिकॉर्ड।
• स्टील मेल्टिंग शॉप ने पिछले 12 वर्षों में 2.35 मिलियन टन तरल स्टील उत्पादन के साथ सभी रिकॉर्ड तोड़ दिए।
• 2.3 में कच्चे इस्पात की मात्रा बढ़कर 2021 मिलियन टन हो गई।
• लिबर्टी गलाती ने 2000 के बाद से अपनी गैल्वा लाइन में पिछले साल 222,000 टन के साथ उच्चतम उत्पादन हासिल किया।
• ऑर्गेनिक कोटिंग लाइन ने 2017 में गलती में लाइन कमीशनिंग के बाद से अब तक का सबसे अच्छा उत्पादन हासिल किया - 88,000 टन, 15 की तुलना में 2020% की वृद्धि।

उत्पादन लाभ समान रूप से मजबूत गुणवत्ता परिणामों द्वारा कम किया गया था

कंपनी के उत्पादन प्रदर्शन में सुधार व्यापार के लिए निरंतर कर्मचारी प्रतिबद्धता के संयोजन के साथ-साथ कई परिचालन निवेशों के संयोजन के माध्यम से प्राप्त किया गया था क्योंकि लिबर्टी ने 2019 में स्टीलवर्क्स का अधिग्रहण किया था। इनमें शामिल हैं:

• हॉट स्टोव नंबर 13.5 का €1 मिलियन आधुनिकीकरण, जिसने स्टीलवर्क्स के ब्लास्ट फर्नेस नंबर 5 के प्रदर्शन में वृद्धि की है;
• हॉट स्ट्रिप मिल में €5.5 मिलियन का समेकन और स्वचालन परियोजना, जो इसे 2021 में बेहतर बाजारों से लाभान्वित करने की अनुमति देती है, साथ ही पिछले साल गलाती संयंत्र में कार्यान्वित डिजिटलीकरण और स्वचालन परियोजनाओं की एक श्रृंखला के साथ;
• ट्यूबलर उत्पादों के लिए अत्याधुनिक कोटिंग पाइप लाइन में €3 मिलियन का निवेश।

 

लिबर्टी स्टील ग्रुप प्राइमरी स्टील एंड माइनिंग के सीईओ परमजीत कहलों ने कहा: "यह उत्पादन परिणामों का एक उत्कृष्ट सेट है और संयंत्र में काम करने वाले सभी लोगों के प्रयासों का एक प्रमाण है। यह प्रतिबद्धता और संसाधनों पर भी प्रकाश डालता है क्योंकि लिबर्टी ने व्यवसाय में निवेश किया है क्योंकि हम संयंत्र और यहां काम करने वालों के भविष्य का आधुनिकीकरण और सुधार जारी रखते हैं। हम भविष्य की कंपनी में लिबर्टी गलाती को बदलने के अपने रास्ते पर हैं क्योंकि हमारा लक्ष्य 2030 तक टिकाऊ और कार्बन तटस्थ बनना है। यह हम सभी के लिए एक बहुत ही रोमांचक समय है जो संयंत्र के उज्ज्वल, स्वच्छ भविष्य का हिस्सा बनना चाहते हैं। ।"

 

 

 

 

 

लिबर्टी गलाती के कार्यकारी निदेशक प्रशांत मिश्रा ने कहा: "पिछले साल के उत्पादन रिकॉर्ड न केवल स्टील की उच्च मात्रा तक पहुंचने के लिए हमारी यात्रा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करते हैं बल्कि कम कार्बन पदचिह्न के साथ गुणवत्ता वाले स्टील का उत्पादन भी करते हैं। संख्या के पीछे, पिछले कुछ वर्षों में लिबर्टी गलाती में कार्यान्वित परिचालन और प्रबंधन दक्षता परियोजनाओं के परिणामस्वरूप, हमारे उत्पादों और सेवाओं की बेहतर गुणवत्ता भी है। हम प्रति वर्ष 3 मिलियन टन तक उत्पादन स्तर बढ़ाने के अपने प्रयास जारी रखते हैं, और - अपनी ग्रीनस्टील परिवर्तन योजनाओं को लागू करने के बाद - हम और भी अधिक महत्वाकांक्षी 4 मिलियन टन का लक्ष्य रखते हैं।"

 

 

 

लिबर्टी गलाती की €1 बिलियन तक की ग्रीनस्टील परिवर्तनकारी योजना का लक्ष्य 2030 तक संयंत्र को कार्बन तटस्थ बनाना है

यह दो इलेक्ट्रिक आर्क फर्नेस (ईएएफ) और एक डायरेक्ट रिड्यूस्ड आयरन (डीआरआई) प्लांट प्रदान करेगा, जो शुरू में भविष्य में ग्रीन हाइड्रोजन में संक्रमण से पहले प्राकृतिक गैस का उपयोग करेगा, जो प्रति टन स्टील के उत्पादन में 2% तक CO80 उत्सर्जन को कम करेगा; 4Mtpa तक संयंत्र के उत्पादन को बढ़ाने की क्षमता के साथ एक एकीकृत MI.DA मिनिमिल; और एक 180MW सौर फार्म और एक 20MW पवन फार्म ऑनसाइट जो संयंत्र की नवीकरणीय ऊर्जा की खपत को अधिकतम करेगा और हमारी समग्र बिजली खपत को कम करेगा। परिवर्तन कार्यक्रम द्वारा समर्थित किया जाएगा ग्रीनस्टील अकादमी, जिसका उद्देश्य संयंत्र के वर्तमान कार्यबल को बेहतर बनाना और उद्योग में नए लोगों को प्रोत्साहित करना है।