

संक्षेप में स्पोक के ऑस्ट्रेलियाई फरवरी संस्करण में आपका स्वागत है। इस महीने में प्रदर्शित निम्नलिखित कहानियाँ हैं:
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- मेफील्ड मेटलसेटर से सबक
- लावर्टन रिकॉर्ड समय में क्षमता में सुधार करता है
- Whyalla Change Lab: एक बेहतर भविष्य को एक साथ आकार देना
- बढ़ते रेल क्षमता के साथ ऑस्ट्रेलिया को आगे बढ़ाना
- पोलैंड में सुरक्षा के लिए एक ऑस्ट्रेलियाई दृष्टिकोण लेना
- हमारी तहमूर खदान के जीवन का विस्तार
- ऑस्ट्यूब मिल्स की टीम से कुछ सुनें
- औपचारिक रूप से एल्युमिनियम डंकरैक का उद्घाटन किया गया
- कीस्टोन समेकित उद्योग जीएफजी गुना में शामिल होते हैं
मेफील्ड मेटलसेटर से सबक

मेक एंड फैमिली एंगेज के साथ मार्क और मिशेल व्हाइटहाउस, मेफील्ड के सगाई के दिन
सही दिशा और समर्थन के साथ तीन साल में बहुत कुछ बदल सकता है, और हमारे मेफील्ड लिबर्टी मेटलसेंट्र शाखा से आने वाले परिणाम इसे साबित करते हैं। 2016 में, साइट सुरक्षा और वित्तीय चुनौतियों से जूझ रही थी, लेकिन टर्नअराउंड रणनीतियों को लागू करने के बाद, मेफील्ड अब गोल कर रही है - एक मजबूत वित्तीय प्रदर्शन के साथ चोट मुक्त।
मेफील्ड मेटलसेटर लोकेशन मैनेजर, मार्क रसेवस्की ने कुछ रणनीतियों को साझा किया जो उन्होंने एक टीम के रूप में शुरू की थी।
- दीवार पर लेखन। मार्क ने शाखा में एक दीवार पर साइट की व्यवसाय योजना और दिशा लिखी। टीम ने तब दीवार की समीक्षा की और उस पर हस्ताक्षर किए, जिसमें व्यवसाय, उनकी कार्रवाइयों और उनकी प्रतिबद्धता के बारे में बताया गया। यह दीवार अब उस प्रतिबद्धता की याद दिलाती है जो टीम ने की है, और सभी को ध्यान में रखती है।
- साइट संचालन परिवर्तन और नवीनीकरण को बढ़ाता है। यह पहल साइट को साफ करने के बारे में थी। इसमें वॉकवे, ड्राइववे और एक्सक्लूज़न ज़ोन की पेंटिंग, और वर्क फ़्लो डिज़ाइन में सुधार करना शामिल था। साइट की सफाई और नवीनीकरण ने मौलिक रूप से वितरण क्षमता और कर्मचारी गौरव को बढ़ाया है।
- परिवार की सगाई का दिन। परिवारों ने दिन के लिए आए और आंतरिक कार्यालय की दीवार को चित्रित किया, जिसमें हमारे परिवार के मूल्यों, परिवर्तन और स्थिरता को दर्शाया गया था। इसने साइट पर सकारात्मक संस्कृति में बहुत योगदान दिया है।
- टीम की तस्वीरों से मिलिए Mayfield टीम की विनोदी तस्वीरें बोर्डरूम में लटका दी गई हैं, जिससे परिवार और मस्ती की भावना पैदा होती है।
संक्षेप में, उन्होंने शाखा में क्या किया है, मार्क ने कहा, "हमारे पास कर्मचारियों के अनुसरण के लिए एक दृष्टिकोण है, हमने विश्वास और परिवार की भावना का निर्माण किया है, हमारी समस्याओं को शीघ्रता से संबोधित किया है, हमने जो कहा है, उसके माध्यम से , और रास्ते में एक साथ कुछ मज़ा आया। ”
लावर्टन रिकॉर्ड समय में क्षमता में सुधार करता है

लेवर्टन में अपग्रेडेड क्वेंच एंड टेम्पर बार मिल
अच्छी तरह से रिकॉर्ड समय में क्वेंच और टेम्पर बार मिल अपग्रेड प्रोजेक्ट देने के लिए लावर्टन की टीम के लिए किया गया। मिल अब एक मजबूत 50 मिमी DBAR उत्पाद का उत्पादन करती है, जो हमारे ग्राहकों के लिए डाउनस्ट्रीम सामग्री हैंडलिंग को कम करती है और विक्टोरियन बुनियादी ढांचा परियोजनाओं में एक महत्वपूर्ण इनपुट प्रदान करती है।
विक्टोरियन ऑपरेशंस मैनेजर, हरक्यूलिस वान डेर मेरवे ने कहा, "टीम ने असाधारण रूप से अच्छा प्रदर्शन किया, इस परियोजना को योजनाबद्ध तरीके से पहले से ही पहुंचाया। अब हम नए बाजारों तक पहुँचने में सक्षम हैं - हमारे व्यवसाय के विकास की कुंजी। ”
$ 2.5 मिलियन की परियोजना, जो फरवरी 2018-19 से चली, इसकी चुनौतियों के बिना नहीं थी। विदेशी उपकरण आपूर्तिकर्ताओं के साथ छोटे नेतृत्व समय को स्वीकार करते हुए, टीम ने समय से पहले अपनी लक्ष्य की तारीख हासिल की और अब एक 34 वर्षीय संयंत्र में नए उत्पाद का उत्पादन कर रही है।
Whyalla Change Lab: एक बेहतर भविष्य को एक साथ आकार देना

व्हाटला चेंज लैब के प्रतिभागी
हम उस संगठन के रूप में जाना जाना चाहते हैं जो बात को आगे बढ़ाता है, इसलिए व्हाटला में कर्मचारियों के एक समूह को देखकर बहुत अच्छा लगा कि हम अपने बदलाव को '' परिवर्तन '' के रूप में सक्रिय रूप से ग्रहण कर रहे हैं कि हम एक साथ और अधिक प्रभावी ढंग से कैसे काम कर सकते हैं।
हमारी पहली 'चेंज लैब' ने काम करने के बेहतर तरीकों पर हमारे व्हाटला कार्यबल के एक क्रॉस-सेक्शन से नई सोच और इनपुट का अवसर प्रदान किया और आने वाली पीढ़ियों के लिए हम कैसे एक संपन्न संगठन का निर्माण जारी रख सकते हैं।
संस्कृति और प्रदर्शन के महाप्रबंधक ग्रांट श्मिट ने कहा कि चेंज लैब एक बहुत ही उत्पादक प्रयोग था।
पिछले साल के अंत में आयोजित सत्र के दौरान उन्होंने कहा, "न केवल कमरे में हर कोई बदलाव चाहता था, बल्कि बदलाव के लिए वास्तविक संरेखण था।" “प्रमुख प्रकाश बल्ब के क्षणों में आम सहमति शामिल थी कि हर किसी के लिए एक परिवर्तन एजेंट होने की जिम्मेदारी है, और मान्यता है कि हमारे काम करने के तरीके को बेहतर बनाने का एक वास्तविक अवसर है, हालांकि यह सिर्फ शुरुआत है। हमें पता चला कि कमरे में मौजूद लोग शायद हममें से किसी की तुलना में बहुत करीब थे, लेकिन अब यह एक परिवर्तन आंदोलन बनाने के लिए इसे व्यापक कार्यबल में ले जाने के बारे में है। ”
बढ़ते रेल क्षमता के साथ ऑस्ट्रेलिया को आगे बढ़ाना

ऑस्ट्रेलियाई रेलकर्मी
ऑस्ट्रेलिया में हर साल लगभग एक अरब यात्री रेल यात्रा करते हैं और 1.5 बिलियन टन माल ले जाया जाता है। 100 तक 2030 अरब डॉलर से अधिक के निवेश के साथ रेल यात्री और माल की मांग तेजी से बढ़ रही है।
इस रेल पुनर्जागरण ने लिबर्टी को इस क्षेत्र के साथ अधिक निकटता के साथ साझेदारी करने का एक अनूठा अवसर प्रदान किया है। इस अवसर को अधिकतम करने के लिए देश भर में रेल ऑपरेटरों, अनुरक्षकों और सरकारों के लिए ग्राहक समाधान प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक समर्पित रेल दल बनाया गया है। टीम लिबर्टी रेल सेल्स और EMRAILs कारोबार को एक साथ लाती है, जो कैरोल-ऐनी नेल्सन को रिपोर्ट करती है, दोनों ब्रांडों के बाजार में उपस्थिति बनाए रखने के साथ।
यह टीम हमारी क्षमता को बढ़ा रही है और इस रोमांचक और विस्तारित बाजार में हमारी स्थिति को मजबूत कर रही है, आने वाले वर्षों में बाजार में हिस्सेदारी और उत्पाद रेंज दोनों को बढ़ा रही है।
पोलैंड में सुरक्षा के लिए एक ऑस्ट्रेलियाई दृष्टिकोण लेना

LR: मैथिज्स डी जोंग (महाप्रबंधक, लिबर्टी मेटल रिसाइकिलिंग यूरोप), ग्लेन श्रैडर (हेक्साम श्रेडर मैनेजर), रॉड लैंगफोर्ड (नेशनल WHSE मैनेजर) और बार्टोज़ रूसीस्की (ऑपरेशंस मैनेजर, लिबर्टी मेटल रिसाइकिलिंग यूरोप)
बार्टोज़ रुसीकोस्की, हमारे स्क्रैप संग्रह और ग्दान्स्क में ट्रांसशिपमेंट व्यवसाय के संचालन निदेशक, पोलैंड ने यार्ड संचालन और सुरक्षा के लिए हमारे दृष्टिकोण का अनुभव करने के लिए ऑस्ट्रेलिया का दौरा किया।
बार्टोस ने कहा, "यह देखना बहुत अच्छा है कि इतना बड़ा कारोबार कैसे चलता है, और हम ऑस्ट्रेलियाई टीम से सुरक्षित और बेहतर तरीके से कैसे काम कर सकते हैं।"
डांस्क की शाखा तेजी से बढ़ रही है, हर पांच सप्ताह में 2,000Mt से 25,000Mt तक स्क्रैप मेटल शिपमेंट बढ़ रही है। इस तरह के तेजी से विकास के साथ, यह महत्वपूर्ण है कि सही सुरक्षा उपाय हो। पोलिश व्यापार में पेश किए गए कुछ ऑस्ट्रेलियाई सुरक्षा उपायों में शामिल हैं; कुछ के नाम के लिए कैमरे, रेडियो संचार और वेटब्रिज सिस्टम की स्थापना।
हमारी तहमूर खदान के जीवन का विस्तार

स्थानीय समुदाय के सदस्यों से परियोजना पर प्रतिक्रिया प्राप्त करते हुए तहमूर साउथ प्रोजेक्ट के प्रतिनिधि
तहमूर साउथ प्रोजेक्ट अतिरिक्त 15-20 साल तक खदान के परिचालन जीवन का विस्तार करने के अपने वादे पर मजबूत प्रगति कर रहा है।
अब टिप्पणी के लिए जनता के लिए प्रदर्शनी पर, ~ $ 350 मिलियन परियोजना 2021 के मध्य तक डिलीवरी के लिए ट्रैक पर है, जिसके परिणामस्वरूप ताहमुर कोकिंग कोल के निरंतर संचालन से जुड़े आर्थिक और रोजगार लाभ हैं।
पीटर वेल, तहमूर महाप्रबंधक ने कहा: "इस परियोजना को इस चरण में लाने के लिए अविश्वसनीय टीम प्रयास के रूप में किया गया है, परियोजना व्यवहार्यता, तकनीकी और इंजीनियरिंग में सभी के साथ, और पर्यावरण और समुदाय की टीमें वास्तव में एक साथ खींच रही हैं।"
मेरा इस्पात निर्माताओं के लिए उच्च गुणवत्ता वाले कोकिंग कोल प्रदान करता है, उत्पाद हमारे व्हाटला संचालन और अंतर्राष्ट्रीय ग्राहकों को वितरण के लिए पोर्ट केम्बला में जाता है।
ऑस्ट्यूब मिल्स की टीम से कुछ सुनें

न्यूकैसल ऑस्ट्यूब मिल्स के सदस्य परिवार दिवस पर अपने बच्चों के साथ टीम बनाते हैं
ऑस्ट्यूब मिल्स (एटीएम) न्यूकैसल और बबूल रिज पर टीम कई और विभिन्न कारणों को साझा करती है कि वे व्यवसाय के लिए काम करना क्यों पसंद करते हैं। परिवार की भावना से, एक बढ़ते व्यवसाय के लिए काम करने में शामिल विविधता, नीचे के कुछ कर्मचारियों से सुनें:
- “मुझे कई तरह की भूमिकाओं में काम करने का मौका मिला है, और पिछले 45 वर्षों में कंपनी को विकसित होते हुए देखना है। मैंने चुनौतियों और लड़ाइयों के माध्यम से विकास किया है, और ग्राहक की जरूरतों के साथ संरेखित करने के लिए बदलती उत्पादन विधियों का हिस्सा बनने का आनंद लिया है। ” टोनी चैपमैन (चप्पो), नंबर 1 मिल शिफ्ट सुपरवाइजर, न्यूकैसल
- “परिवार की देखभाल करता है: यही कारण है कि एटीएम काम करने का शानदार माहौल है। एटीएम एक अच्छा कार्य जीवन संतुलन को प्रोत्साहित करता है और कर्मचारियों की आवाज़ सुनता है और सुनता है। एटीएम में, हम एक कंपनी की तुलना में अधिक परिवार के हैं और मैं इस बढ़ते परिवार का हिस्सा बनकर खुश हूं। ” माजिद सर्पोश, प्रोडक्शन प्लानर, बबूल रिज
- “यदि आप इसके लिए काम करने के इच्छुक हैं तो बहुत अवसर हैं, और यदि आप पहल करते हैं तो कंपनी आपका समर्थन करेगी। यह काम करने के लिए बहुत अच्छी जगह है। ” माइकल केम्प (केम्पी), इन्वेंटरी कोऑर्डिनेटर, न्यूकैसल
- “मैं एक ऐसे व्यवसाय के लिए काम करता हूं जो निरंतर परिवर्तन के अधीन है क्योंकि हम अपने प्रतिस्पर्धी बढ़त को बनाए रखने की कोशिश करते हैं। यह केवल उन कर्मियों के साथ हो सकता है जो चुनौती के अनुकूल हैं और मैं इन लोगों के साथ काम करने के लिए भाग्यशाली हूं। ” माइकल थॉमासन, विनिर्माण अधीक्षक, बबूल रिज
- “पिछले 26 वर्षों में मैंने देखा है कि कंपनी नाटकीय रूप से विकसित हुई है। चुनौतियों का आनंद, हंसी और उत्सव। मैं अपने नए अध्याय की आशा करता हूं जो नवाचार की दृष्टि और एक देखभाल कार्य स्थल से प्रेरित हो। ” डैरेन हार्वे, सुरक्षा समन्वयक, न्यूकैसल
- "मुझे ऑस्ट्यूब मिल्स में काम करने में मज़ा आता है क्योंकि यह एक टीमवर्क वातावरण है जो हर दिन नई चुनौतियां पैदा करता है।" डॉन डेविडसन, मिल संचालक, बबूल रिज
- "स्टील मेरे खून में है, मैं 'कैन डू' और हमारे लोगों के अस्तित्व के व्यवहार का आनंद लेता हूं, क्योंकि स्टील उद्योग का उत्थान और पतन हुआ है। लोग कुंजी हैं। हमारे पास महान लोग हैं कि एक बार हमारे उद्योग में शुरू होने के बाद वे शायद ही कभी छोड़ते हैं। यह एक पीढ़ीगत कार्यस्थल है। ” ग्राहम हसेमन, साइट संचालन प्रबंधक, न्यूकैसल
- “मुझे एक व्यवसाय के लिए काम करना पसंद है जो ऑस्ट्रेलिया में विनिर्माण रखने के लिए लड़ रहा है। ऑस्ट्यूब मिल्स परिवार, परिवर्तन और स्थिरता के GFG मूल्यों का प्रतीक हैं और हमारे कारोबारी माहौल के उतार-चढ़ाव को कम कर दिया है। हम एक ऐसी टीम हैं जो सकारात्मक, लचीला और एक संस्कृति है जो एक टीम को बढ़ावा देती है और पारिवारिक मूल्यों का समर्थन करती है। ” डैरेन न्यूबेगिन, साइट संचालन प्रबंधक, बबूल रिज
- "लोग! हमारे पास ऑस्ट्यूब मिल्स में काम करने का पारिवारिक माहौल है। हमेशा चुनौतियां होती हैं और मुझे हमेशा स्वामित्व की भावना होती है। ” मार्क बोडेन (बोदो), रोल चेंज सुपरवाइजर, न्यूकैसल
- “ऑस्टेब्ल मिल्स में अपनी भूमिका का आनंद लेने के सभी कारणों को सूचीबद्ध करने में मुझे काफी समय लगेगा। सबसे बड़ी बात जो मुझे हर दिन प्रेरणा देती है, वह है बदलाव का अवसर और प्रोत्साहन। इस का एक हिस्सा जो ऑस्ट्यूब मिल्स को काम करने के लिए एक महान जगह बनाता है, वह प्रोत्साहन सभी कोणों से आता है: साथियों, प्रबंधकों और हमारी टीम। मैं एक व्यवसाय में काम करने के लिए आभारी हूं जो लोगों को परिवर्तन करने और बोल्ड चीजों की कोशिश करने की अनुमति देता है। 'बेहतर होने के रास्ते में पूर्णता न आने दें' ' जेम्स वांडरवॉर्ट, रखरखाव और विश्वसनीयता अधीक्षक, न्यूकैसल
- "मैं ऑस्टिन मिल्स टीम के एक हिस्से के रूप में अपनी भूमिका का आनंद लेता हूं और जब मैंने अपनी प्रशिक्षुता समाप्त कर ली तो एक स्थायी स्थिति की पेशकश करने के लिए उत्साहित था।" मेरे काम में भिन्नता और चुनौतियां हैं। मेरे काम करने वाले हर दिन जीवन को दिलचस्प बनाते हैं। ” निकोलस चैपमैन, रखरखाव फिटर (तीसरे वर्ष के प्रशिक्षु फिटर के रूप में शुरू), न्यूकैसल
- "अच्छे लोग एक महान व्यवसाय बनाते हैं, मैं ऑस्टिन मिल्स व्यवसाय में मेरे 18 वर्षों के मालिकों के परिवर्तन से अधिक अच्छे लोगों के व्यवसाय में बहुत भाग्यशाली रहा हूं।" रिक डन, रखरखाव अधीक्षक, बबूल रिज
- “हर कोई बहुत सहायक, मित्रवत और मददगार है। मैं अभिनव विचारों को साझा करने और यथास्थिति पर सवाल उठाने के लिए प्रोत्साहित महसूस करता हूं, जबकि उसी समय मैं अनुभव के विशाल धन वाले लोगों से बहुत कुछ सीख रहा हूं। " रेबेका ओ'ब्रायन, गुणवत्ता और सिस्टम समन्वयक, न्यूकैसल
औपचारिक रूप से एल्युमिनियम डंकरैक का उद्घाटन किया गया

गेराल्ड डर्मैनिन (फ्रांसीसी एक्शन एंड पब्लिक एकाउंट्स0 और संजीव गुप्ता (GFG अलायंस एक्जीक्यूटिव चेयरमैन) एल्युमीनियम डंकरिक उद्घाटन पर)
फ्रांसीसी एक्शन एंड पब्लिक अकाउंट्स गेराल्ड दर्मैनिन की उपस्थिति में, हमने 24 जनवरी 2019 को जीएफजी गुना में यूरोप के सबसे बड़े स्मेल्टर का औपचारिक रूप से स्वागत किया।
उत्तरी फ्रांस में स्थित है और प्रत्येक वर्ष 285,000 टन से अधिक प्राथमिक एल्यूमीनियम का उत्पादन होता है, व्यवसाय 570 लोगों को रोजगार देता है और मोटर वाहन और पैकेजिंग उद्योगों में अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों की एक प्रभावशाली सूची है।
जीएफजी का लक्ष्य 570 श्रमिकों के संयंत्र को फ्रेंच उद्योग, विशेष रूप से मोटर वाहन क्षेत्र के लिए सामग्री और घटकों को प्रदान करने वाली एक व्यापक विनिर्माण आपूर्ति श्रृंखला का केंद्र बनाना है। अधिक पढ़ें
कीस्टोन समेकित उद्योग जीएफजी गुना में शामिल होते हैं

LR: बर्ट डाउनिंग (KCI CFO), बॉब बेचेम (कीस्टोन स्टील एंड वायर COO), ग्रांट क्वाशा (GFG अलायंस नॉर्थ अमेरिकन CIO), और KCI उद्घाटन में क्रिस आर्मस्ट्रांग (KCI CEO)
हमारे कार्यकारी अध्यक्ष संजीव गुप्ता ने वैश्विक गठबंधन के लिए 1,000 से अधिक अमेरिकी स्टीलवर्कर्स का स्वागत करने के लिए कीस्टोन कंसोलिडेटेड इंडस्ट्रीज (KCI) के अधिग्रहण के बाद प्रमुख पेओरिया, इलिनोइस स्टीलवर्क्स का दौरा किया। यहां उन्होंने लिबर्टी स्टील यूएसए को अगले साल के भीतर देश में वायर रॉड के सबसे बड़े उत्पादक के रूप में स्थापित करने का संकल्प लिया।
संजीव ने खुलासा किया कि लिबर्टी पहले से ही पियोरिया में प्रति वर्ष 800,000 से 1.1m टन तरल तरल उत्पादन को बढ़ावा देने के प्रस्तावों की जांच कर रही है, और अपनी GREENSTEEL रणनीति के तहत साइट पर एक संयुक्त-चक्र प्राकृतिक गैस संयंत्र के निर्माण की क्षमता तलाश रही है। कार्बन उत्सर्जन को आधा करने के लिए, ऊर्जा लागत में कमी और साइट के इलेक्ट्रिक आर्क फर्नेस (ईएएफ) से आउटपुट के विस्तार को सक्षम करें।
इसके अलावा, संजीव ने घोषणा की कि लिबर्टी दक्षिण कैरोलिना के लिबर्टी स्टील जॉर्जटाउन में दूसरे ईएएफ को फिर से शुरू करने के लिए करीब से देख रहा है, जिसमें 500,000 टन की क्षमता है। अधिक पढ़ें