Wiel fir Stereotypen op der Aarbechtsplaz erauszefuerderen

Wéi mir en aneren Internationale Fraendag unerkennen - en Dag dee fir d'Leeschtunge vun de Frae gefeiert gëtt, d'Sensibiliséierung iwwer d'Gläichberechtegung vun de Fraen erhéicht a fir eng beschleunegt Geschlechterparitéit lobbyéiert - hu mir d'Méiglechkeet ze lauschteren an ze probéieren d'Erausfuerderungen a Barrièren ze verstoen déi Frae konfrontéieren, a mir kënnen schaffen zesummen fir déi unzegoen.

An eisem Geschäft (an eiser Industrie méi breet) hu mir vill männlech Representatioun! Tatsächlech, wann Dir GFG Australien kuckt, si mir 89% männlech. Firwat ass dat wichteg? Gutt, d'Beweiser sinn zimlech kloer - Fuerschung seet eis datt Firmen déi ënnerschiddlech sinn, méi staark finanziell Leeschtunge liwweren.

D'IWD Thema dëst Joer ass 'Wielt fir erauszefuerderen' an et encouragéiert eis iwwer Geschlechtsstereotypen ze denken, oder Kommentaren op der Aarbechtsplaz, a fir eis eist Denken an eist Verhalen erauszefuerderen.

Fréier dëst Joer hu mir eis mat e puer Männer a Fraen aus eiser Tahmoor Mine gesat. Kuckt Iech hir häerzlech Erwiermung vu Geschlecht op der Aarbechtsplaz un:

Weiderliesen Internationalen Fraendag a léiert wéi Dir hei matmaache kënnt.