LIBERTY Ostrava bitt 120 Joer technesch Léierpersonal e Joer On-the-Job Training un

LIBERTY Ostrava bitt 120 Joer technesch Léierpersonal e Joer On-the-Job Training un

LIBERTY Ostrava wäert nach eng Kéier e Joer Wäert vun der Aarbechtsausbildung ubidden fir 120 Léierpersonal aus lokalen technesche Colleges als Deel vu sengem kontinuéierlechen Engagement fir eng staark Generatioun vu qualifizéierten Aarbechter an Experten an der Ostrava Regioun ze bauen. D'Anlag huet déi lescht 50 Joer technesch Ausbildung an der Regioun ënnerstëtzt an huet zënter 2012 säi gutt respektéierte Léierplang a senger aktueller Form geleet, an honnerte vu jonke Leit en onschätzbaren Abléck an déi héichqualitativ technesch Fäegkeeten, déi néideg sinn fir an der Aarbecht ze schaffen. Stolindustrie.

Fir dat kommend 2021/2022 Schouljoer LIBERTY Ostrava a seng Mataarbechter wäerten on-the-job Training fir 120 Léierpersonal vu véier technesche Schoulen an der Ostrava Regioun ubidden, fir se virzebereeden fir Mechaniker, Installateuren, Elektriker, Elektromechaniker, Tooler an Eisebunnsaarbechter ze ginn. D'Léierpersonal kombinéiere theoretesch Ausbildung mat praktescher Ausbildung ënner der Opsiicht vun erfuerene Experten aus LIBERTY Ostrava. D'Zil vum Programm ass et, d'Studien vun den technesche Schoulen ze verbesseren, d'Stolindustrie fir déi jonk Generatioun méi attraktiv ze maachen a genuch technesch kompetent Mataarbechter ze sécheren, fir de Stolwierk bei hirer geplangter Transformatioun zu enger GREENSTEEL a Kuelestoffneutral Firma ze hëllefen.

E Léierpersonal kontrolléiert d'Input- an Ausgangssignaler um Kontrollsystem.

De Jaroslav Vystrk, HR-Direkter bei LIBERTY Ostrava, sot: "Et gëtt ëmmer en enorme Interesse fir d'On-the-Job Training vun eiser Firma, déi no 10 Joer ëmmer nach iwwer 100 jonk Leit d'Joer unzitt fir e bessert Verständnis vun der technesch Fäegkeeten erfuerderlech fir an eiser Fabrik an an eiser Industrie ze schaffen. Et ass an eisem Interessi, datt eis Léierinnen net nëmmen eng theoretesch Ausbildung kréien, mee och déi praktesch Kompetenzen verstoen, déi mir an Zukunft brauchen. Eist Zil ass et eng aner Generatioun vun Experten ze fërderen mat engem Interessi un dëser Industrie a senger méi grénger a méi nohalteger Zukunft. Mir betruechten dës Léierpersonal als eis potenziell Mataarbechter a wëllen datt déi Gutt permanent bei eis bleiwen an eis hëllefen an eis Industrie zum Besser ze änneren.