Kiezen om stereotypen op de werkplek uit te dagen

Nu we weer een Internationale Vrouwendag erkennen - een dag die bedoeld is om de prestaties van vrouwen te vieren, het bewustzijn over de gelijkheid van vrouwen te vergroten en te lobbyen voor snellere gendergelijkheid - hebben we de kans om te luisteren en te proberen de uitdagingen en belemmeringen van vrouwen te begrijpen, en dat kunnen we werk samen om die aan te pakken.

In ons bedrijf (en in onze branche in het algemeen) hebben we veel mannelijke vertegenwoordiging! Als je naar GFG Australia kijkt, zijn we zelfs 89% man. Waarom maakt dit uit? Welnu, het bewijs is vrij duidelijk - onderzoek leert ons dat bedrijven met een grote diversiteit sterkere financiële prestaties leveren.

Het IWD-thema dit jaar is 'Kies om uit te dagen' en het moedigt ons aan om na te denken over genderstereotypen, of commentaar op de werkplek, en om ons denken en ons gedrag uit te dagen.

Eerder dit jaar zaten we met een paar mannen en vrouwen uit onze Tahmoor-mijn. Bekijk hun hartverwarmende kijk op gender op de werkplek: