LIBERTY Bell Bay 性别多元化冠军

LIBERTY Bell Bay 的 Michael Spicer 最近在 2021 年女性资源奖中获得了性别多样性冠军类别的认可。

在担任生产材料运动经理期间，Michael 因其在增加女性参与劳动力方面的不懈努力而获奖——将其团队的多样性提高到 50% 的领导角色和 16% 的整体女性参与，同时支持女性的发展在他的团队中与公司一起前进。

来自 LIBERTY Bell Bay 的一个小团队参加了由塔斯马尼亚矿产和能源委员会主办的颁奖典礼。

在接受该奖项时，迈克尔说他很自豪能够支持和指导女性在行业内实现个人和专业卓越。

“多年来，劳动力发生了重大变化。 当我开始我的职业生涯时，劳动力以男性为主，有一些女性在现场担任行政职务，”他说。
“我很清楚多样性的好处。 有更多不同的想法，我们互相挑战，我们互相帮助。 我看到女性通过增加和变化的责任和责任而成长和发展。”

总经理 Richard Curtis 表示，支持工作场所的多样性和性别平等是在采矿和资源领域建立和维持充满活力的劳动力的核心。

“关键职位越来越多地由女性担任。 我们目前的学徒计划中有 60% 的女性代表，到 2021 年，24% 的新团队成员是女性，”他说。

“LIBERTY Bell Bay 将多样性、平等和包容视为 GFG 联盟内家庭价值观的一部分，很高兴看到迈克尔在这方面的努力得到认可。
“我很高兴地说，我在我们所有业务中的性别日益多样化的环境中工作。”

女性资源奖反映了澳大利亚世界领先的资源行业女性的才能、贡献、技能和热情的广度。 该奖项提高了人们对科学、技术、工程和数学领域的各种职业以及资源部门中女性的贸易和社会科学职业的认识。

上图：迈克尔·斯派塞与他的奖项。
左图：总经理，理查德柯蒂斯和迈克尔斯派塞