LIBERTY Galați 计划在 650 年招聘 2021 名新员工

LIBERTY Steel Group 的目标是在 650 年在 LIBERTY Galați 招聘近 2021 名新员工，到年底至少要再填补 100 个职位。 此次扩建突显了 LIBERTY Galați 正在进行的转型战略，工厂的产量增加及其数字化和自动化项目创造了 100 个新职位。
LIBERTY Steel Group 在罗马尼亚拥有约 7,000 名员工，其中超过 1,100 名是女性，使其成为该国最大的雇主之一。 该团队的扩张正在支持 LIBERTY Galați i 在 2021 年的增长，该工厂现在的目标是年产 3 万吨钢材。
LIBERTY Steel Group Primary Steel and Mining 首席执行官 Paramjit Kahlon 表示：“我们集团的愿景是通过可持续性、数字化和技能提升，将 LIBERTY Galați 转变为未来的公司。 我们有一项转型计划 - GREENSTEEL - 生产碳中性钢，将创新技术与可再生能源和废钢回收相结合。 我们的人力资源战略将 LIBERTY 团队置于这一转型的核心。 我们打算进一步加强团队，吸引更多年轻人来帮助我们改变钢铁行业，并投资于提高我们员工的技能以开发和使用未来的技术。”

LIBERTY Galați 的战略包括与 GREENSTEEL Academy 合作的一系列技能提升、发展和培训计划，以及全面的健康和安全计划。 该公司最近启动了一项加速学习计划，该计划已经使 84 名员工接受了培训，其中 100 名员工很快就会受益。 LIBERTY Galați 与 Galați 县就业局合作，继续通过当地学徒学校培训未来工人的项目。
LIBERTY Galați 人力资源主管 Mihaela Vereș 说：“我们对我们的团队、他们的家人和我们的社区负有巨大的责任，以提供可持续的工作。 这就是为什么我们付出巨大努力来确保我们团队的健康和稳定。 我们的一些员工——真正的“钢铁人”——在为我们工作了 30-40 年后现在已经退休，我们希望通过我们的 GREENSTEEL 转型计划创造更多长期工作岗位。 我们需要新人——从 IT 专家到工程师再到学徒——来帮助我们建立 LIBERTY Galați 的未来。”
为了鼓励更多年轻人进入钢铁行业并帮助开发更可持续的生产方法，公司与能源和学术界合作伙伴（包括支持我们建立导师计划的 Galați 大学“Dunărea de Jos”）合作推出了 GREENSTEEL Academy为学生。 此外，LIBERTY Steel Group 的全球专家——在钢铁行业拥有广泛的专业知识和先进技术——与 Galați 的团队密切合作，为员工、客户、合作伙伴和罗马尼亚社会创新未来的解决方案。