Aussie Summer Safety Series: nieuwe en losse werknemers

Het zal u misschien verbazen dat in ons bedrijf ongeveer 2% van alle verwondingen verantwoordelijk is voor werknemers met 40 jaar of minder ervaring in hun functie. Dat is een enorm aantal, hoewel niet geheel verrassend als je erover nadenkt. 

Het verhoogde risico houdt verband met een gebrek aan werkervaring en bekendheid met de werkomgeving. Er wordt ook gedacht dat nieuwe en tijdelijke werknemers misschien terughoudend zijn om problemen aan de orde te stellen en graag indruk willen maken op collega's en leiders.

We hebben allemaal verantwoordelijkheden als het gaat om het ondersteunen van onze minder ervaren collega's.

Nieuw bij de taak als nieuwe starter of casual

• Weet wie uw leidinggevende is en hoe u contact met hem kunt opnemen
• STOP en DENK voordat je GAAT
• Lees en begrijp de taakdocumentatie
• Volg de procedure / werkinstructies
• STOP als er iets verandert of als u het niet zeker weet
• Meld alle gevaren, incidenten en zorgen

Begeleiden van een nieuwe starter of casual

• Breng ze naar de werkplek
• Neem ze door de taakdocumentatie
• Maak samen met hen een risicobeoordeling voorafgaand aan de taak
• Houd toezicht op hun werk, laat ze aan de slag en check regelmatig in
• Versterk met hen om te STOPPEN en hulp te zoeken als er iets verandert of als ze niet zeker zijn. (Zorg ervoor dat ze uw contactgegevens hebben, als u niet ter plaatse blijft)

Werken met een nieuwe starter of casual

• Help hen vertrouwd te raken met de werkplek, inclusief veiligheidseisen
• Als u ziet dat ze gevaar lopen, moet u ingrijpen als dit veilig is. Probeer ze indien mogelijk te helpen een veiligere manier te vinden
• Meld gevaren en incidenten.