LIBERTY Galați vizează angajarea a 650 de noi angajați în 2021

LIBERTY Steel Group, vizează angajarea a aproape 650 de noi angajați la LIBERTY Galați în 2021, cu încă cel puțin 100 de posturi care urmează să fie ocupate până la sfârșitul anului. Extinderea evidențiază strategia de transformare continuă a LIBERTY Galați, 100 de noi roluri fiind create de producția crescută a fabricii și proiectele sale de digitalizare și automatizare.
LIBERTY Steel Group are aproximativ 7,000 de angajați în România, dintre care peste 1,100 sunt femei, ceea ce îl face unul dintre cei mai mari angajatori ai țării. Expansiunea echipei sprijină creșterea LIBERTY Galați i în 2021, uzina vizând acum o producție anuală de 3 milioane de tone de oțel.
Paramjit Kahlon, CEO LIBERTY Steel Group Primary Steel and Mining, a declarat: „Viziunea grupului nostru este de a transforma LIBERTY Galați într-o companie a viitorului prin durabilitate, digitalizare și perfecţionare. Avem un plan de transformare – GREENSTEEL – pentru a produce oțel neutru din carbon, care combină tehnologii inovatoare cu energie regenerabilă și reciclarea deșeurilor de oțel. Strategia noastră de resurse umane plasează echipa LIBERTY în centrul acestei transformări. Intenționăm să întărim echipa și mai mult, atrăgând mai mulți tineri care să ne ajute să transformăm industria siderurgică și investind în îmbunătățirea competențelor oamenilor noștri pentru a dezvolta și utiliza tehnologiile viitorului.”

Strategia LIBERTY Galați include o serie de programe de perfecționare, dezvoltare și formare în colaborare cu Academia GREENSTEEL, precum și programe cuprinzătoare de sănătate și siguranță. Compania a lansat recent un program de învățare accelerată, care a condus deja la formarea a 84 de angajați, cu 100 de angajați pentru a beneficia în curând. În colaborare cu Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă Galați, LIBERTY Galați continuă proiectul de formare a viitorilor lucrători prin Școala de Ucenicie din localitate.
Mihaela Vereș, Șef Resurse Umane la LIBERTY Galați, a declarat: „Avem o responsabilitate uriașă față de echipa noastră, familiile lor și comunitățile noastre de a oferi locuri de muncă durabile. De aceea facem eforturi uriașe pentru a asigura bunăstarea și stabilitatea echipei noastre. Unii dintre angajații noștri – adevărați „oameni din oțel” – s-au pensionat acum după ce au lucrat 30-40 de ani cu noi și dorim să creăm mai multe locuri de muncă pe termen lung prin planul nostru de transformare GREENSTEEL. Avem nevoie de oameni noi – de la specialiști IT la ingineri la ucenici – care să ne ajute să construim viitorul LIBERTY Galați.”
Pentru a încuraja mai mulți tineri în industria siderurgică și pentru a ajuta la dezvoltarea unor metode de producție mai durabile, compania a lansat GREENSTEEL Academy în colaborare cu parteneri energetici și academician, inclusiv Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați care ne sprijină în construirea unui program de mentorat. pentru studenti. În plus, specialiștii globali ai LIBERTY Steel Group – cu o experiență vastă în industria siderurgică și tehnologii avansate – lucrează îndeaproape cu echipele din Galați pentru a inova soluții viitoare pentru angajați, clienți, parteneri și societatea românească.